Оплата труда заместителей руководителя
Согласно постановлению главы администрации Сосьвинского городского округа № 488 от 01.10.2008 г. заработная плата Заместителей руководителя устанавливается работодателем на 10−30 процентов ниже заработной платы руководителя. Решением комиссии, согласованным с председателем профсоюзной организацией и утвержденным директором школы, были определены оклады заместителей руководителя на 2012;2013… Читать ещё >
Оплата труда заместителей руководителя (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Согласно постановлению главы администрации Сосьвинского городского округа № 488 от 01.10.2008 г. заработная плата Заместителей руководителя устанавливается работодателем на 10−30 процентов ниже заработной платы руководителя.
Директор вправе сам назначать приказом по образовательному учреждению размер оклада своих заместителей. На практике чаще всего директор не самолично назначает оклады, а создает приказ о создании комиссии, в состав которой общим собранием выбираются представители коллектива из числа преподавательского состава при согласовании с профсоюзным органом. В течение всего учебного года комиссия вносит изменения в существующие нормативные акты и разрабатывает новые, и учетам меняющихся требований, устанавливает оклады и размеры премий за месяц всем работникам школы.
Решением комиссии, согласованным с председателем профсоюзной организацией и утвержденным директором школы, были определены оклады заместителей руководителя на 2012;2013 учебный год в размере:
Заместитель по учебновоспитательной работе — 70% от оклада директора;
Заместитель по внеклановоспитательной работе — 70% от оклада директора;
Заместитель по организационно-воспитательной работе — 70% от оклада директора;
Заместитель по воспитательноправовой работе — 70% от оклада директора;
Заместитель по административно-хозяйственной части — 60%;
Таблица № 11. Расчет окладов заместителей руководителя.
Должность. | Установленный %. | Оклад. |
Зам. Директора. | 70%. | 29 806,31. |
Зам директора по АХЧ. | 60%. | 25 548,26. |
На заместителей руководителя оформляется тарификация также как на всех педагогических работников. Тарификация составляется на 1 сентября каждого учебного года. При изменении количества учащихся в классе, количества учебных часов по учебному плану, повышении категории, присвоении звания и т. п. в тарификацию вносятся изменения в течении всего учебного года. После внесенных изменений тарификация утверждается директорам школы и согласовывается начальником отраслевого органа администрации Сосьвинского городского округа.