Штатное расписание и должностные обязанности сотрудников бухгалтерии, кассы, экономического отдела

Учёт движения личного состава.

Учётом личного состава работающих занимается отдел кадров. Первичным документами по учёту численности и движения работающих являются приказы о приёме, увольнении, переводе на другую работу, предоставление отпуска. На всех работников отдел кадров заполняет отдельную карточку по учёту кадров, каждому работнику предоставляется табельный номер.

Лицевой счёт по начислению заработной платы по присвоенным табельным номерам ведутся в бухгалтерии.

Работники предприятия могут группироваться по различным признакам:

• 1) по категории персонала (рабочие, руководители, специалисты, служащие);
• 2) по сфере применения труда (производственный и непроизводственный персонал);
• 3) по профессионально-квалификационным признакам (согласно имеющемуся свидетельству, диплому, присвоенному разряду)

Учётом отработанного времени могут заниматься начальник отдела кадров или бухгалтера.

Учёт объёма выполненных работ ведут обычно исполнители работ (мастера, бригадиры, начальники участков).

Организационная структура предприятия выглядит следующим образом:

Рисунок 2 — Структура предприятия.

Документооборот бухгалтерии

Таблица 4 — График документооборота по ООО «НКТ».