Другие работы
Функциональная структура работ на каждом уровне неодинакова. При движении от низшего уровня к высшему, увеличиваются число и сложность задач по составлению планов и организации всей работы предприятия, повышается значение контрольной функции. На низшем и среднем уровнях менеджеры заняты координацией совместной деятельности людей. Поэтому эта функция, наряду с мотивированием, становится наиболее…
Реферат Руководители всегда сознавали, что необходимо побуждать людей работать на организацию. Однако они полагали, что для этого достаточно простого материального вознаграждения. В данной курсовой работе я постарался раскрыть, почему это обычно оказывается успешным, хотя, по существу, и неверно. Но одновременно, я надеюсь рассеять стойкое заблуждение, что деньги всегда побуждают человека трудиться…
Реферат Так как основная часть производственного процесса проходит непосредственно в цехе, он имеет свой аппарат управления технологическим процессом. Во главе цеха стоит начальник, назначаемый из числа опытных, высококвалифицированных работников и подчиняется директору предприятия. Он организует труд всего коллектива, проводит мероприятия производство механизации и автоматизации производственного…
Реферат Федеральный закон № 24-ФЗ «Об информации, информатизации и защите информации». // Собрание законодательства Российской Федерации. — 1995. — № 8. Антопольский А. Б. Проблемы государственного регулирования информационной деятельности. // Информационные ресурсы России. — 2012. — № 3. Устинова, Г. М. Информационные системы менеджмента. Основные аналитические технологии в поддержке принятия решений…
Реферат Предоставление сервисных гарантий не менее 6 мес. со дня оказания услуги, предоставление возможности в случае необходимости доставки а/м к месту ремонта, применение гибкой системы скидок для потребителей, постоянно пользующихся услугами нашей фирмы, возможность предоставления услуг по прямым договорам с транспортными предприятиями, максимальное обеспечение необходимых потребителю сроков ремонта…
Реферат Определив свои будущие потребности, руководство должно разработать программу их удовлетворения. Потребности — это цель, программа — средство ее достижения. Программа должна включать конкретный график и мероприятия по привлечению, найму, подготовке и продвижению работников, требующихся для реализации целей организации. Управление персоналом — это целенаправленная деятельность руководящего состава…
Реферат Осуществляет контроль за приемом заказов персоналом (порядком и процедурой представления официантами меню, карты вин, карты напитков; оказанием помощи клиентам в выборе блюд и напитков; предложением клиентам особых и фирменных блюд; принятием заказа), делает замечания работникам, указывает на их ошибки и требует исправления ошибок. Осуществляет контроль за порядком, процедурой…
Реферат На рис. 2.4а старая и новая производственные функции обозначены через Р| и Р2 соответственно. Заметим, что новая технология более продуктивна: при любой величине затрат труда она обеспечивает больший выпуск продукта, чем старая (новая кривая расположена выше старой). Обозначим через Lq величину затрат труда, при которой старое и новое значения предельного продукта труда равны между собой. В этой…
Реферат Прогнозирование и идентификация рисков. Прогнозирование рисковых ситуаций основано не только на умении предвидеть и просчитывать возможное развитие событий, связанных с реализацией инновационной деятельности, но и на знании структуры, умении идентифицировать сами риски. Инновационный риск является результатом совокупного действия факторов, определяющих различные виды рисков: научно-технических…
Реферат Развитие профессиональной компетенции и компетентности современного российского менеджера предполагает освоение и реализацию комплекса современных профессиональных знаний и практических навыков, их применение, овладение эффективными навыками социального управления и человеческими технологиями Компетенции, принципиально отличаются от триады «знания, умения, навыки». Во-первых, они определяют собой…
Реферат Запреты и ограничения на увольнения — правовая норма, предусматривающая гарантии и льготы в случае сокращения для определенных категорий работников. По законодательству РФ к таким категориям относятся: Исходной позицией для принятия решения о высвобождении персонала должно быть признание серьезности и важности самого факта увольнения, как с производственной, так и с социальной и личностной точек…
Реферат Радикальные ротации — один из способов управленческой подготовки, предполагающий радикальные перемещения руководителей с одной должности на другую. Необходимость радикальных ротаций вызвана тем, что длительная работа менеджера на одном месте приводит к снижению мотивации, снижению гибкости мышления, использованию одних и тех же стереотипных подходов к решению управленческих проблем и другими…
Реферат Рынок страхования в России получил достаточное развитие: в настоящее время на рынке функционирует около 3000 страховых компаний, и в основном это начинающие страховые компании, и только 20% из них осуществляют страховые операции более двух лет. По оценкам самих страховщиков, к категории «проблемных» следует отнести от 50 до 70% всех страховых компаний. Следует отметить, что положение страховых…
Реферат Например, можно взять в качестве первоначального план, имеющий минимальные значения продолжительности работ и, соответственно, максимальную стоимость проекта. А затем последовательно увеличивать продолжительность выполнения комплекса работ путём увеличения продолжительности работ, расположенных на некритических, а затем и на критическом (критических) пути до удовлетворительного значения стоимости…
Реферат По итогам проекта управляемость и прозрачность работы предприятия существенно повысилась, руководство в любой момент может получить информацию о целях и дате расходования денежных, а также материальных ресурсов. В результате внедрения четкого порядка оформления заявок сократились неоправданные закупки. За счет увеличения квалификации производительность труда работников финансово-экономического…
Реферат