Введение. 
Общая характеристика рабочего места

микроклимат освещенность охрана труд При устройстве на работу, каждый человек стремиться получить больше от жизни, больше денег, больше власти и это, в свою очередь несёт множество опасностей для жизни и здоровья. Ведь с годами люди применяют всё больше и больше техники для упрощения своего труда и это, нередко, является причиной катастрофических последствий…

Поэтому в наше время огромное значение придают «охране труда» на предприятиях.

ОХРАНА ТРУДА жизненно нужна и работнику, и работодателю, и обществу в целом, но каждый из них видит в охране труда свои цели, свои роли и своё место.

ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА — прогнозируемые и планируемые результаты, которые должны быть достигнуты организацией в соответствии с политикой, направленной на последовательное улучшение условий и охраны труда. При разработке целей должны быть рассмотрены и учтены государственные нормативные требования ОТ, производственные риски, технологические операции, а также функциональные, финансовые и др. вопросы. Особое внимание следует уделить информации от персонала и от внешних источников (подрядчиков или др. заинтересованных сторон).

Цели в области ОТ должны быть: применимыми к каждой функции и уровню управления внутри организации; разумными, чтобы можно было их достичь и наблюдать прогресс. Для определения целей в области охраны труда и сроков осуществления решений необходимо проводить регулярные (по меньшей мере 1 раз в год) заседания руководства соответствующего уровня. Все решения документируются, детализируются в программах и доводятся до сведения персонала.

В области ОХРАНЫ ТРУДА на рабочем месте обычно намечают следующие цели:

улучшение системы управления охраной труда;

снижение уровня риска;

предотвращение (или снижение частоты) отдельных нежелательных происшествий.

Именно эти цели мы должны разобрать на конкретном примере и оценить безопасность труда на рабочем месте бухгалтера.