Введение. 
Законы и принципы организации

Необходимо различать понятия «организация» как определенное свойство, проявление, сторона общественной жизнедеятельности людей и «организация» как конкретное коллективное образование людей, имеющее свои контуры (границы), внутреннее построение и в большинстве соответствующий правовой статус. Теория организации: Учебник / Под общей редакцией Г. А. Атамчука.- М.: Изд-во РАГС, 2007. — с.29.

Существование организации в широком смысле обусловлено объективной необходимостью объединения потенциала сознания и деятельности людей в целях поддержания своего самовыживания, воспроизводства и развития. В таком масштабе она представляет собой взаимодействия людей с имеющимися у них орудиями и средствами труда, иными словами с ресурсами, ведущий к упорядочению и рационализации общественных отношений, явлений и процессов. Там же. С. 30.

Управляющие воздействия субъектов власти формируют определенные взаимодействия людей при осуществлении сознательно поставленных ими целей. Именно в сочетании с субъектами власти, которые только и могут управлять (то есть целеполагать, организовывать и регулировать), организация приобретает формальное очертание и становится тем, что описывается в виде конкретной организации. Это организации, которые управляются либо внешними, либо внутри них находящимися субъектами управления.

Следует особо подчеркнуть, что для нормального осуществления любых процессов — экономических, социальных духовно-культурных, политических — обществу необходим достаточно высокий уровень организованности. Этот уровень может достигаться благодаря действию различных оснований, законов, принципов, источников и факторов организации.

Цель курсовой работы: определить роль законов и принципов в деятельности организаций.

Задачи курсовой работы: рассмотрение законов и принципов функционирования организации.

Организацию чаще всего рассматривают как процесс и как явление. Как процесс организация представляет собой совокупность действий ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого.

Как явление организация — это объединение людей, стремящихся к достижению общей цели и действующих на основе определенных принципов и правил. Лапыгин Ю. Н. Теория организации: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2008. -с.9.

Организации, как правило, построены по иерархическому принципу, который проявляется в том, что низшие звенья организации подчинены высшим; иерархия обуславливает личную зависимость одного человека от другого; члены организации должны соблюдать законы, правила, существующие в организации, за нарушение которых налагаются санкции.

Поэтому в данной курсовой работе мы рассмотрим основные законы и принципы, характерные для каждой организации.