Организационно-управленческая структура предприятия
Директор фирмы является лицом заинтересованным во внедрении и в дальнейшем развитии системы качества на предприятии. С его одобрения происходят изменения в системе качества. А также рассмотрим уровень средней заработной платы на предприятии В таблице 1 приведены уровни средней заработной платы по категориям работников. Менеджер, занимается консультацией клиентов по поводу эксплуатации готовой… Читать ещё >
Организационно-управленческая структура предприятия (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Согласно вышеприведенной схеме полномочия и ответственность распределяется следующим образом:
Директор фирмы является лицом заинтересованным во внедрении и в дальнейшем развитии системы качества на предприятии. С его одобрения происходят изменения в системе качества.
Коммерческий директор, которая подчиняется директору, выполняет следующие функции:
- · поддерживать, контролировать и редактировать «сервисный отдел» формировать и документировать рабочие инструкции;
- · разрабатывать программы оценки качества;
- · осуществлять контроль за качеством продукции посредством проведения проверок;
- · осуществляет контроль поставляемых комплектующих и контроль качества готовой продукции.
Бухгалтерия, осуществляет регистрацию, обработку и учет документов, связанных с деятельностью фирмы.
Менеджер, занимается консультацией клиентов по поводу эксплуатации готовой продукции, и ее гарантийного обслуживания.
Экономическая характеристика деятельности предприятия
В любой момент предприятие может рассматриваться как совокупность капиталов, поступающих из различных источников: от инвесторов, вкладывающих свои средства в капитал компании, кредиторов, сужающих определенные суммы, а также доходов, полученных в результате деятельности фирмы. Средства, сформированные за счет всех этих источников, направляются на различные цели. Это — и приобретение основных средств, предназначенных для производства товаров и услуг, и создание товарных запасов, и финансирование дебиторской задолженности.
Таблица 1 — Основные показатели, характеризующие деятельность ООО «СтройПластКомплект-Кемерово».
Показатель. | Значение показателя по месяцам. | |
04.2014. | 07.2014. | |
Средняя численность персонала, чел. | ||
Отработанно за месяц одним работником: дней. | ||
часов. | ||
Средняя продолжительность рабочего времени, ч. | 9,76. |
А также рассмотрим уровень средней заработной платы на предприятии В таблице 1 приведены уровни средней заработной платы по категориям работников.
Таблица 2 — Уровень средней заработной платы.
Категории. | Уровень заработной платы по месяцам, тыс. руб. | |
04.2014. | 07.2014. | |
Директор | ||
Коммерческий директор | ||
Бухгалтер | ||
Менеджер | ||
Комплектовщик. |
Средняя заработная плата сотрудников ООО «СтройПластКомплект-Кемерово» больше бюджета прожиточного минимума и средней заработной платы, что говорит о хорошем уровне социальной защиты работников компании. капитал дебиторский бухгалтерский Целью анализа финансового состояния предприятия является наглядная и несложная оценка финансового благополучия и динамики развития предприятия, на основе которого руководством принимаются решения по правлению финансами.