Введение. 
Учет заработной платы на предприятии (организации, фирме): состояние и совершенствование

Одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии по праву занимает учет заработной платы. В связи с многообразием форм и систем оплаты труда, удержаний из заработной платы работников, остро встает вопрос о правильности их отражения в бухгалтерском учете. Кроме того, в условиях рыночного хозяйствования, в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны идет процесс реформирования бухгалтерского учета, приближения его к международным стандартам.

Однако данный процесс не так уж прост. Система нормативных актов по бухгалтерскому учету недостаточно совершенна. Отсутствует стройная система взаимодействия различных законодательств между собой. В такой среде при организации учета и расчетов с персоналом по оплате труда ежедневно возникают проблемы, решение которых невозможно без знания и глубокого изучения теоретических основ по данному разделу бухгалтерского учета.

Кроме того, для нынешней ситуации в области оплаты труда характерна возросшая дифференциация в уровне заработной платы между отраслями, регионами и предприятиями. Значительно выше средней по стране уровень заработной платы в топливо — энергетических отраслях, цветной металлургии, на транспорте, в финансовых и кредитных учреждениях.

Решить ряд проблем можно с помощью правильной оплаты труда основанной на соразмерном эффективном возмещении затрат работника в процессе трудовой деятельности. Она обретает особую значимость на современном этапе в связи с изменениями условий хозяйствования, увеличением объема прав и полномочий хозяйствующих субъектов, когда возникает дополнительная необходимость разработки и внедрения на каждом предприятии системы оплаты труда, направленной на: максимальное использование трудового потенциала работников, точную и полную оценку количества и качества труда.

Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Объектом исследования выпускной квалификационной работы является филиал ОГУ «Центр социальных выплат населению г. Галича и Галичского района».

Предметом исследования выступают трудовые отношения в рассматриваемой организации, фонд заработной платы, порядок учета труда и его оплаты.

Целью написания выпускной квалификационной работы является изучение бухгалтерского учета заработной платы, а также проведение анализа использования персонала и фонда заработной платы в исследуемой организации.

Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:

• — рассмотреть теоретические аспекты учета и анализа заработной платы в современной рыночной экономике на основе нормативно-правовой базы по данному участку исследования и трудов ученых-экономистов;
• — исследовать современные проблемы учета расчетов с персоналом по оплате труда;
• — охарактеризовать состояние учета труда и его оплаты в изучаемой организации и выявить его недостатки;
• — провести анализ учета заработной платы;
• — разработать мероприятия по совершенствованию учета и повышению эффективности использования трудовых ресурсов организации.

Источниками для написания выпускной квалификационной работы послужили данные бухгалтерской финансовой отчетности за 2007;2009 гг. филиала ОГУ «Центр социальных выплат населению г. Галича и Галичского района», первичные и сводные документы по начислению и удержанию из заработной платы за период исследования. Также использовались труды российских ученых-экономистов и нормативно-правовая база по данному участку бухгалтерского учета.

Таким образом, методологической основой написания работы послужили монографические и коллективные работы отечественных и зарубежных авторов: Н. П. Кондраков [21], И. И. Бочкарева [15], Е. Г Гусаковская [18], Д. Александрова [14], Н. Н. Парасоцкая [28], В. Ю. Шишкин [33], С. Н. Щадилова [34], Б. А. Чижов [32], Г. В. Савицкая [29] и других, а также статьи и другие публикации, представленные в периодической печати.

В работе используются статистический метод, горизонтального и вертикального анализа, метод аналитических таблиц, графический и коэффициентный метод анализа, абсолютных и относительных величин и другие.