Международные стандарты учёта удержаний и вычетов из заработной платы

С усилением глобализации мировой экономики проблемы у национальных налоговых служб в разных уголках мира очень похожи. Национальные налоговые службы сегодня сталкиваются в своей работе с целым рядом вызовов обусловленных процессами глобализации мировой экономики. [3].

Сотрудничество и взаимопонимание между налоговыми службами — способны существенно повысить качество администрирования уплаты налогов в каждой из стран. [3].

МСФО, в отличие от некоторых национальных правил составления отчётности, представляют собой стандарты, основанные на принципах, а не на жестко прописанных правилах. Цель состоит в том, чтобы в любой практической ситуации составители могли следовать духу принципов, а не пытаться найти лазейки в чётко прописанных правилах, которые позволили бы обойти какие-либо базовые положения. [3].

В Беларуси проводится активная работа по поэтапному переходу на применение международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) при организации бухгалтерского и налогового учета, для чего вносятся изменения в действующее законодательство. Нормативная база в области бухучета значительно обновилась в текущем году. [3].

Будет два направления применения МСФО в республике. Первое — это применение международных стандартов в чистом виде общественно значимыми организациями. Так, банки республики, страховые организации и открытые акционерные общества, имеющие унитарные предприятия и (или) дочерние хозяйственные общества, будут составлять консолидированную отчетность в полном соответствии с МСФО. Второе — для всех организаций сохранится национальная система учета, которая будет включать национальные стандарты, разработанные с учетом положений МСФО. [3].

На данный момент отчетность в соответствии с МСФО составляют все банки. Такая обязанность есть также у 23 открытых акционерных обществ, которые включены в утвержденный правительством перечень. Ряд организаций применяют МСФО на добровольных началах. К примеру, дочерние организации зарубежных компаний составляют отчетность в соответствии с МСФО, поскольку она необходима материнским компаниям для составления консолидированной отчетности. [3].

Основной трудностью на данный момент является формирование инфраструктуры применения международных стандартов. Это, прежде всего, создание механизма контроля качества составления отчетности и ее аудита, построение системы обучения и повышения квалификации специалистов по МСФО, совершенствование экономического образования в части ориентирования на углубленное изучение МСФО. [3].

Что касается методологии МСФО, то наиболее сложным участком является, прежде всего, применение различных видов учетной оценки активов и обязательств (расчет сумм обесценения, дисконтированной стоимости и т. д.). Этот аспект крайне важен в бухгалтерском учете, и при этом он является одним из самых сложных. 3].

Вывод: В соответствии с законодательством Республики Беларусь о труде из сумм начисленной заработной платы производятся удержания и вычеты. Удержания производятся при расчётах с работниками за каждый отработанный месяц, при выплате заработной платы за вторую половину месяца. Все удержания из заработной платы работников производятся в бесспорном порядке и условно подразделяются на обязательные и не обязательные. Основными документами, нормами которых пользуются при осуществлении удержаний из заработной платы работников, являются: трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З, с учетом последних изменений, внесенных Законом РБ от 20.07.2007 № 272-З (далее — ТК РБ); инструкция по исполнительному производству, утвержденная постановлением Минюста РБ от 20.12.2004 № 40, с учетом последних изменений, внесенных постановлением от 26.07.2007 № 49 (далее — Инструкция № 40); постановление Совета Министров РБ от 18.09.2002 № 1282 «Об удержаниях из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов» (далее — Постановление № 1282).