Предельный возраст службы в органах государственной противопожарной службы
Сотрудники органов государственной противопожарной службы увольняются: По служебному несоответствию, установленному в аттестационном порядке; Смерть сотрудника органов государственной противопожарной службы; Для лиц высшего начальствующего состава — пятьдесят восемь. По достижении предельного возраста пребывания на службе; Занятие деятельностью, не совместимой с его должностью; По выслуге лет… Читать ещё >
Предельный возраст службы в органах государственной противопожарной службы (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
- o Предельный возраст пребывания на службе сотрудников органов государственной противопожарной службы устанавливается:
- 1) для лиц рядового и младшего начальствующего состава — сорок пять лет;
- 2) для лиц среднего, а также старшего начальствующего состава в специальных званиях майора и подполковника — сорок пять лет, в специальном звании полковника — пятьдесят три года ;
- 3) для лиц высшего начальствующего состава — пятьдесят восемь .
- o При достижении предельного возраста пребывания на службе срок службы сотрудников органов государственной противопожарной службы может быть продлен решением руководителя органа государственной противопожарной службы на период не более пяти лет.
- o Продление службы не исключает возможности увольнения сотрудника органов государственной противопожарной службы по основаниям, предусмотренным настоящим Законом.
Основания прекращения службы в органах государственной противопожарной службы
- o Основаниями для прекращения службы в органах государственной противопожарной службы являются:
- 1) увольнение в порядке, установленном настоящим Законом;
- 2) утрата гражданства Республики Казахстан;
- 3) признание сотрудника органов государственной противопожарной службы в порядке, установленном законом, безвестно отсутствующим или недееспособным;
- 4) смерть сотрудника органов государственной противопожарной службы;
- 5) занятие деятельностью, не совместимой с его должностью;
- 6) вступление в законную силу обвинительного приговора суда или прекращение уголовного дела по нереабилитирующим основаниям.
Сотрудники органов государственной противопожарной службы увольняются:
- 1) по выслуге лет (сроку службы), дающей право на пенсию;
- 2) по достижении предельного возраста пребывания на службе;
- 3) по состоянию здоровья — на основании заключения соответствующей комиссии о непригодности или ограниченной пригодности к службе;
- 4) в связи с сокращением штатов;
- 5) по собственному желанию;
- 6) в связи с расторжением контракта;
- 7) по служебному несоответствию, установленному в аттестационном порядке;
- 8) в случае обнаружившейся непригодности к службе в течение испытательного срока;
- 9) при совершении дискредитирующего проступка;
- 10) за систематическое нарушение служебной дисциплины.
Специальные звания сотрудников органов государственной противопожарной службы Сотрудникам органов государственной противопожарной службы устанавливаются и присваиваются следующие специальные звания:
рядовой состав:
- o рядовой противопожарной службы;
- o младший начальствующий состав:
- o младший сержант противопожарной службы;
- o сержант противопожарной службы;
- o старший сержант противопожарной службы;
- o старшина противопожарной службы;
- o прапорщик противопожарной службы;
- o старший прапорщик противопожарной службы;
- o средний начальствующий состав:
- o младший лейтенант противопожарной службы;
- o лейтенант противопожарной службы;
- o старший лейтенант противопожарной службы;
- o капитан противопожарной службы;
- o старший начальствующий состав:
- o майор противопожарной службы;
- o подполковник противопожарной службы;
- o полковник противопожарной службы;
- o высший начальствующий состав:
- o генерал-майор противопожарной службы.
Специальное звание высшего начальствующего состава присваивается Президентом Республики Казахстан.
Порядок присвоения, снижения (лишения) специальных званий младшего, среднего и старшего начальствующего состава определяется Положением о прохождении службы в органах государственной противопожарной службы.