Введение. 
Управление безопасностью труда

Охрана труда сегодня, как никогда, актуальна. Трудно представить себе успешное предприятие на рынке, руководство которого «спустя рукава» относилось бы к вопросам охраны труда. Как известно, несчастные случаи на производстве выбивают из колеи, часто надолго парализуют работу предприятия, создавая не только нервозную обстановку в коллективе, но и принося существенные финансовые потери.

Опыт крупнейших мировых компаний показывает, что охрану труда высшие руководители считают одним из главных приоритетов. Так, из десятков показателей деятельности предприятия охрану труда и здоровья своих работников они ставят на второе место, сразу после квалификации и компетентности персонала. В странах Европейского союза сейчас поднимается вопрос о культуре охраны труда, которая является одним из главных элементов управления предприятием.

Хотелось бы, чтобы и для российских руководителей это стало нормой. Чтобы работа по охране труда не выполнялась для «галочки», чисто формально, чтобы «отстал» инспектор. Чтобы финансирование этих работ не осуществлялось по остаточному принципу. Чтобы многие незначительные несчастные случаи (да и значительные тоже) не скрывались порой в угоду «хорошей» статистике. Чтобы охрана труда действительно стала культурой.

А поэтому изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека — одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда — один из основных факторов влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.

Степень изученности данной темы. Конституция Российской Федерации. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 01 февраля 2012 г. № 51-ФЗ. Часть вторая от 26 января 2011 г. № 14-ФЗ. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации. — Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве от несчастных случаев на производстве и профессиональным заболеваний. — Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ. Об основах обязательном социальном страховании. — Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165 — ФЗ. Об основах охраны труда в Российской Федерации. — Федеральный — закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ. О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». — Федеральный закон от 7 июля 2003 г. № 118-ФЗ. О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2000 год. — Федеральный закон от 2 января 2000 г. № 24-ФЗ. О бюджете Фонда социального страхования российской Федерации на 2001 год. — Федеральный закон от 12 февраля 2001 г. № 7-ФЗ. О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год. — Федеральный закон от 11 февраля 2002 г. № 17-ФЗ. О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2003 год. — Федеральный закон от 8 февраля 2003 г. № 24-ФЗ. О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2000 год. — Федеральный закон от 2 января 2000 г. № 10. 135. О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2001 год. — Федеральный закон от 12 февраля 2001 г. № 17. O страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2002 год. — Федеральный закон от 29 декабря 2001 г. № 184-ФЗ. О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2003 год. — Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 183-ФЗ. О развитии единой системы классификации и кодирования технико-экономической деятельности — Постановление Правительства Российской Федерации от 1 ноября 1999 № 1212.

Объект исследования: охраны труда в ОАО «НМЗ Искра».

Предмет исследования: система управления охранной труда в ОАО «НМЗ Искра».

Цель данной работытеоретическое и практическое изучение системы управления охраной труда в ОАО «НМЗ Искра».

Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи:

• — познакомиться с законодательными, экономическими методами управления охраной труда;
• — выявить связь конкурентоспособности предприятия и безопасностью труда;
• — рассмотреть цели и задачи службы охраны труда.

В качестве основных методов исследования использовались анализ документов, наблюдение, анкетирование.