Другие работы
Создателем системы «20 ключей» является Ивао Кобаяси. Он консультант по вопросам промышленного производства из Японии. Почти сорок лет проработал в компании Mitsubishi Heavy Industries, где разработал и развил систему визуального контроля на заводе в Сагамихара, позволив таким образом сократить цикл производства продукции на 75% и повысить производительность на 100%. Посещал заводы в Соединенных…
Реферат Из таблицы представленной выше можно увидеть, что все мероприятия направлены на обучение сотрудников организации. Следовательно, примерно через 1−1,5 года в компании должна наладиться система пассажирских и грузовых перевозок, будет стабильный спрос на предоставляемые организацией услуги, на что и была направлена основная цель. После распределения полномочий, между сотрудниками, необходима…
Реферат Самоорганизация (в конкретно-организационном, в деятельностно-человеческом смысле слова) проявляется в том, что в каждом человеке, в каждом работнике, члене трудового коллектива заложены огромные творческие возможности не только исполнения трудовых заданий, но и налаживания самого процесса организации работы, способность управления своим потенциалом не по указанию сверху, а исходя из собственных…
Реферат Наша проблема подразумевает более простой способ поиска её решения, поэтому диаграммы Исикавы вполне достаточно, ведь она позволяет в предельно понятной и доступной форме структурировать все возможные причины возникновения этой проблемы, выявить наиболее значимые из них, найти первопричину, а затем скорректировать или устранить её. Для многих людей причинно-следственная диаграмма Исикавы является…
Реферат Персонал предприятия формируется и изменяется под влиянием внутренних (характер продукции, технологии и организации производства) и внешних (демографические процессы, юридические и моральные нормы общества, характер рынка труда и т. п.) факторов. Влияние последних конкретизируется в таких параметрах макроэкономического характера: количество активного (трудоспособного) населения…
Реферат Внешним и наиболее существенным источником формирования персонала организации являются человеческие ресурсы рынка труда. Изменения их количественных и качественных характеристик происходят в зависимости от того, в рамках какой динамики находится генерирующая их социально-экономическая система — наращивания стабильности, развития или, наоборот, утрачивания стабильности и развития. Если становление…
Реферат Круден Г. Дж, Шерман А. У. Зарубежный опыт управления персоналом. Часть 2. Подбор и расстановка кадров// Управление персоналом. М. 2009. Юдин К. М. Некоторые особенности формирования института государственной службы в Российской Федерации. М., 2007. Лукьяненко В. И. Принципы государственной кадровой политики, механизмы и технологии ее реализации. М. 2008. Петров В. Н. Кадровая политика: Обучение…
Реферат Анализируемое в работе предприятие гостиничной индустрии «Парк — Отель» находится в Кировском районе г. Перми, было образовано в 2006 г. Правовой статус предприятия — Общество с ограниченной ответственностью. Удобство расположения, современный интерьер, разумные цены и безупречное обслуживание, гарантированное высокими стандартами обеспечивает клиентам гостиницы приятное пребывание в городе…
Реферат Управление персоналом и финансово-хозяйственной деятельностью — (данный отдел в лице директора и продюсера организации осуществляет рассмотрение финансовых, материальных и людских ресурсов, организационных систем, технологических возможностей). Хорошо поставлена система управленческого анализа, т. е. ведется учет сложных взаимозависимостей в системе «издержки-выпуск-прибыль-цена». Главной же…
Реферат Поиска информации, необходимой для анализа конкретной ситуации дарения, способной явно или косвенно повлиять на объективность при выполнении своих служебных обязанностей или поставить в зависимое положение от дарителя. Оформлять уведомление о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано…
Реферат Как от координатора и контролера, от него ожидают поддержания структуры и ясной системы. Человек в этой роли покладист и вызывает доверие. Поведение включает стремление к целостности, избегание расколов, занятие работой с документами, изучение и оценку отчетов, планов и предложений. Предполагается, что он знает обо всем происходящем в коллективе, следит за тем, как люди соблюдают установленный…
Реферат Стратегическое планирование задает перспективные направления развития предприятия, определяет основные виды его деятельности, позволяет увязать в единую систему маркетинговую, проектную, производственную и финансовую деятельность. Стратегический план обеспечивает адаптацию предприятия к внешней среде, к распределению ресурсов и внутреннюю координацию деятельности с целью выявления сильных…
Реферат Менеджеры среднего звена управления — составная часть команды по разработке стратегии корпорации. Поэтому многие производственные звенья имеют стратегически важные для всей корпорации задачи и необходимо иметь стратегические планы на местах, чтобы достичь целей всей компании. Региональному менеджеру необходима стратегия, адаптированная к особенностям ситуации в регионе и стоящим перед ним целям…
Реферат В условиях рыночной экономики практическое осуществление мер по совершенствованию организации оплаты труда должно быть основано на соблюдении ряда принципов оплаты труда, которую необходимо базировать на следующих экономических законах: законе возмещения затрат на воспроизводство рабочей силы, законе стоимости. Из требований экономических законов может быть сформулирована система принципов…
Реферат Этап. На этом этапе реклама должна быть агрессивной. Цель — создать положительный имидж, дать миру знать о себе, добиться 50% узнаваемости фирмы. Все должны узнать, что мы — лидеры, реализуем товар в оптимальном соотношении цена качество. Длительность этапа зависит от обратных результатов. Этап. На этом этапе она должны иметь поддерживающий характер. Цель — поддерживать информированность…
Реферат