Введение. 
Разработка мероприятий по снижению производственного травматизма и заболеваемости на базе ООО "РАВИС-Птицефабрика Сосновская"

Охрана труда — это один из важнейших направлений экономической и социальной политики, как государства, так и общественных организаций в лице профсоюзов. На предприятиях любой формы собственности должны внедрятся безопасные технологические процессы, оборудование, и машины, созданные с учетом требований безопасности.

Нарушение норм и требований охраны труда влечет за собой возникновение несчастных случаев, профессиональных заболеваний, снижений производительности труда и, как следствия этого, — срыв плановых производственных заданий, убытки. Поэтому охрана труда, как система организаций, правовых санитарно-гигиенических и технических мероприятий приобретает важнейшие значение для обеспечения стабильности технологических процессов, роста производительности труда в условиях интенсификации производства.

В настоящее время ставится задача не просто выполнять мероприятия и требования службы охраны труда, а управлять, т. е. вести работу в этом направлении во всех звеньях производства. В настоящее время на многих предприятиях внедряется высшая ступень организации работ по охране труда — система управления охраной труда (СУОТ).

За состоянием охраны на производстве установлен государственный, ведомственный и общественный контроль. Все вопросы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии регламентируются соответствующими положениями, правилами, инструкциями.

Управление охраной труда обеспечивается выполнением следующих функций:

• — организаций и координации работы в области охраны труда;
• — планирование работ; контроль за состоянием охраны труда;
• — учета анализа и оценки показателей;
• — стимулирование за работу по охране труда.

Выполнение перечисленных функций управления охраной труда предусматривает решение на должном уровне следующих основных задач:

• — обучение работающих и пропаганда охраны труда;
• — обеспечение безопасности производственного оборудования, производственных процессов, зданий и сооружений;
• — нормализация условий труда;
• — обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты;
• — обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха;
• — организация лечебно-профилактического обслуживания работающих;
• — санитарно-бытовые обслуживание работающих, профессиональный отбор их.

Объектом управления охраной труда является деятельность функциональных служб и структурных хозяйства по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, производственных участках, в отраслях (цехах) и хозяйстве в целом.

Нормативную и методическую основу системы управления охраной труда составляют: законодательство о труде, постановления и решения директивных организаторов по охране труда, система стандартов безопасности труда, другие действующие нормативные и организационно-методические документы.

В настоящем дипломном проекте мы будем исследовать систему обеспечения безопасности труда на ООО «РАВИС — Птицефабрика Сосновская», где будет выявлены достоинства и недостатки этой системы, даны рекомендации по усовершенствованию системы и сделаны соответствующие выводы.