Другие работы
Что касается нематериальных форм мотивации, то здесь ситуация складывается еще более плачевная. Единственным проявлением данных форм является вынесение благодарности персоналу ООО «Эверест — строй» за достигнутые результаты (объемы продаж и/или отсутствие жалоб), а также звание «Лучший работник года» (по тем же критериям). При планировании и организации работы руководитель определяет, что…
Реферат Основными делопроизводственными функциями системы управления персоналом являются: своевременная обработка поступающей и передаваемой документации; доведение документации до соответствующих исполнителей в системе управления персоналом; печать документов по кадровым вопросам; регистрация, учет и хранение документов по персоналу; формирование дел в соответствии с номенклатурой, утвержденной для…
Реферат Основными проблемами, стоящими перед отечественными производителями в направлении совершенствования управления качеством продукции, являются: включение в систему управления качеством продукции механизма маркетинговой деятельности; ориентация систем управления качеством, как и всей производственной деятельности, на потребителя; усиление механизма воздействия систем управления качеством на все…
Реферат Следовательно, внимание, уделенное таким факторам, как формирование нормального психологического климата, удовлетворение духовных и экзистенциональных потребностей, в сочетании с правильным и рациональным использованием административных и экономических методов, без которых не может обойтись ни одно предприятие, ведет организацию не только экономической прибыли, но и реализации целей и миссии…
Реферат В настоящее время в России наблюдается разбалансированность всего механизма управления страной. Отечественный менеджер в своей практической деятельности сталкивается с такими проблемами, которые совсем незнакомы западному менеджеру. Поэтому в создавшихся условиях особое значение приобретает получение нового знания по искусству управления. Рыночная экономика России требует адекватной ей системы…
Реферат Данилова В. История и современные проблемы управления персоналом: Учебное пособие. — СПб.: СЗАГС, 2008. Агамирова Е. Управление персоналом в туризме и гостинично-ресторанном бизнесе.- М.: Даш? ов и К, 2009. Блинов А. О., Василевская О. В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие — М.: Гелан, 2001. Труханович Л. Кадры ресторанов, за? усочных, столовых, баров, ?афе. — М.: Финпресс, 2009…
Реферат Как правило, любое управленческое решение попадает в одну из двух категорий: оно может быть либо программируемым, либо непрограммируемым. Программируемые решения связаны с достаточно часто возникающими в деятельности организации ситуациями, что позволяет разработать правила принятия решений в будущем. К таким решениям относится в частности, решение о заказе бумаги и канцелярских принадлежностей…
Реферат Рекомендуется записывать значения разности между каждой последовательной парой измерений (например, между первым и вторым, вторым и третьим измерением и т. д.). Всего значений будет на одно меньше, чем измерений (25 измерений дают 24 значения MR). Число индивидуальных измерений, группируемых при образовании MR, то есть 2, 3 или 4, определяет номинальный объем подгруппы n. Это необходимо учитывать…
Реферат Второй принцип Тейлора утверждает, что в обязанности руководства входит выбор людей, способных удовлетворить рабочие требования, а затем подготовить и специализировать этих людей для работы в нужном направлении. До Тейлора новые рабочие перенимали нужные навыки у старых рабочих. Руководство не считало подготовку персонала своей законной функцией. Сам Тейлор не считался специалистом…
Реферат Считается, что одним из наиболее дешевых способов подбора персонала является поиск кандидатов через сотрудников, работающих в организации (их друзей или родственников, нуждающихся в работе). Этот способ не требует особых затрат, поскольку сотрудники организации в сущности выполняют значительную часть работы по поиску и даже отбору. По данным ряда исследователей, можно говорить о различиях…
Реферат Ответственность за управление ресурсами несет директор Харьковского машиностроительного завода «ФЭД». Описание действий приведено в методиках СОУ 013:2012 «Управление человеческими ресурсами», СОУ 011:2012 «Управление инфраструктурой», СОУ 012:2012 «Управление производственной средой». В Харьковском машиностроительном заводе «ФЭД» главный инженер определяет, создает и поддерживает инфраструктуру…
Реферат Ь Регулирование информационных потоков Руководители на всех уровнях организации должны представлять потребности в информации собственные, своих начальников, коллег и подчиненных. Руководитель должен научиться оценивать качественную и количественную стороны своих информационных потребностей, а также других потребителей информации в организации. Он должен стараться определить, что такое «слишком…
Реферат ЗАО «Дизайн-Ателье» было образовано в феврале 1989 года и сразу заявило себя как сильная конкурентоспособная организация. Основными заказчиками предприятия являются УКС администрации Белгородской области, УКС администрации г. Белгорода, Центр Социальных Инвестиций Белгородской области, ИФНС РФ Белгородской области, Управление Федерального Казначейства и многие другие. Организационная структура…
Реферат Кроме того, чрезвычайно важно усиление концентрации внутрикорпоративного внимания на основных целях компании путем делегирования второстепенных функций аутсорсерам, что дает самой компании возможность сфокусироваться на удовлетворении потребностей клиентов и развитии технологий. Концентрация на основных функциях к тому же позволяет проводить оптимальный реинжиниринг, повышая эффективность работы…
Реферат Собств ОК часто называют ЧистымОК или финансово-эксплуатационными потребностями. ЧОК= 1) ОА-КО, 2) СК+ДО-ВОА. Если ЧОК «-», потребность корп в ликв средствах покрывается за счет краткоср банк кредитов Текущ фин потребности это разница м/у ср-вами, авансир в ОА и валовой Кратср Задолж. (ТФП=ОА-ДС-КЗ) Способы покрытия тек фин потребностей: ОК-ден ср-ва, авансированные в совокупность оборотных…
Реферат