Организация учета оплаты труда в столовой военного завода
Работу бухгалтерии возглавляет главный бухгалтер. Бухгалтерский учет организован следующим образом: бухгалтер расчетчик ведет учет оплаты труда, главный бухгалтер из поступивших первичных документов систематизирует данные в журналах ордерах, кассовой книге и составляет бухгалтерский баланс. Бухгалтерский учет на предприятии ведется в соответствии с принятой учетной политикой предприятия. Столовая… Читать ещё >
Организация учета оплаты труда в столовой военного завода (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Организационно-экономическая характеристика столовой военного завода
Столовая III военного завода имеет имущество, учитываемое на самостоятельном балансе, и от своего имени осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, является истцом и ответчиком в суде. Общество имеет право открывать расчетные, специальные, ссудные, текущие, валютные и иные счета в любых банках на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Участником общества являются физические лица — граждане РФ. Общество оформлено, как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной регистрации» юридических лиц.
Столовая III военного завода имеет право заниматься любыми, не противоречащими действующему законодательству РФ видами внешнеэкономической деятельности, необходимыми для решения производственных и социальных вопросов. Столовая III военного завода несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Основные показатели хозяйственной деятельности столовой III военного завода представлены в таблице 1.
Данные представленные в таблице 1.1 показывают, что выручка от реализации оказанных услуг столовой III военного завода в 2009 г. по сравнению с 2008 г. уменьшилась на 122 тыс. руб. и составила 2123 тыс. руб. Темп роста выручки составляет 94,6%.
Себестоимость оказанных услуг за тот же период снизилась на 62 тыс. руб. и составила 671 тыс. руб. в 2009 г; темп роста 91,5%.
Таблица 1. Основные экономические показатели деятельности столовой III военного завода за 1 квартал 2008;2009 гг.
Показатели. | 2008 г. | 2009 г. | изм. (+;-). | Темпы роста %. |
Выручка от реализации оказанных услуг, тыс. руб. | — 122. | 94,57. | ||
Среднесписочная численность работников, чел. | ; | ; | ||
Фонд заработной платы, тыс. руб. | — 33. | 95,65. | ||
Производительность труда тыс. руб./чел. | 83,15. | 78,63. | — 4,52. | 94,56. |
Средняя з/плата, тыс. руб. | 28,07. | 26,85. | — 1,22. | 95,65. |
Себестоимость, тыс. руб. | — 62. | 91,54. | ||
Прибыль от реализации оказанных услуг, тыс. руб. | — 43. | 88,25. | ||
Прибыль до налогообложения, тыс. руб. | — 43. | 88,25. | ||
Чистая прибыль, тыс. руб. | — 25. | 10,7. | ||
Рентабельность услуг, %. | 2,44. | 0,27. | — 2,17. | 11,07. |
Рост себестоимости соответствует росту выручки от реализации оказанных услуг.
Численность работающих на предприятии в 2009 г. не изменилась по сравнению с 2008 г. и составила 27 человек. Производительность их труда, которая определяется как отношение выручки к численности работников, в 2008 г. составила 83,1 тыс. руб./чел., в 2009 г. — 78,6 тыс. руб./чел. Темп роста производительности труда равен 94,6%. Среднегодовая заработная плата снизилась с 28 тыс. руб. в 2008 г. до 26,9 тыс. руб. в 2009 г. Темп роста среднегодовой заработной платы составляет 96,1%. Снижение среднегодовой заработной платы произошел из-за увеличения коммерческих расходов.
Фонд оплаты труда в 2009 г. составил 758 тыс. руб., в 2009 г. — 725 тыс. руб. Темп роста составляет 95,6%. Основным фактором изменения фонда заработной платы на 33 тыс. руб. является снижение среднегодовой заработной плата работников.
Прибыль от реализации оказанных услуг в 2009 г. уменьшилась на 42,7 тыс. руб. по сравнению с 2009 г. и составила 323 тыс. руб. Темп роста равен 88,25%. Основными факторами, оказавшими влияние на изменение этого показателя, являются снижение выручки от реализации оказанных услуг. Чистая прибыль предприятия составила 3 тыс. руб. в 2009 г.
Таким образом, проведенное исследование показало, что столовая III военного завода в 2009;2010 гг. является финансово устойчивой и прибыльным предприятием.
Работу бухгалтерии возглавляет главный бухгалтер. Бухгалтерский учет организован следующим образом: бухгалтер расчетчик ведет учет оплаты труда, главный бухгалтер из поступивших первичных документов систематизирует данные в журналах ордерах, кассовой книге и составляет бухгалтерский баланс. Бухгалтерский учет на предприятии ведется в соответствии с принятой учетной политикой предприятия.
Учетная политика столовой III военного завода содержит следующие разделы:
- — организационная часть;
- — порядок ведения бухгалтерского учета;
- — налоговый учет;
- — рабочий план счетов;
- — график документооборота;
- — распределение обязанностей в бухгалтерских инвестициях, архив.
Приказ по учетной политике организации отражает специфику способов формирования информации о финансовом положении и финансовых результатах деятельности организации (методические способы ведения бухгалтерского учета), которая раскрывается в отношении способов бухгалтерского учета.
Бухгалтерский учет ведется с применением программы «1С — Бухгалтерия 8.1.». Программа формирует всю отчетность.