Другие работы
На современном этапе развития общества каждое государство, которое имеет статус правового, стремится к полному и всестороннему соответствию своего законодательства нормам международного права. Особенное место этими нормами отведено социальному обеспечению. Так, в соответствии с международными стандартами, каждый член общества имеет право на социальное обеспечение, на осуществление и поддержание…
Реферат Бакирова Г. Х. Психология развития и мотивации персонала: учеб. посбие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Психология», «Менеджмент организации», «Управление персоналом» / Г. Х. Бакирова. М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2009. Зеличенко А. И., Шмелев А. Г. К вопросу о классификации мотивационных факторов трудовой деятельности и профессионального выбора//Вестник МГУ. Сер. 14: Психология. 1987. № 4…
Реферат Актуальность работы: сегодня в Российской Федерации наблюдается дефицит рабочей силы, как квалифицированной, так и представителей рабочих специальностей. Это связано со многими факторами: распад СССР и переход от плановой социалистической экономики (когда проблемы с кадрами попросту не возникало) к рыночным отношениям; демографический кризис, последствиями которого стали, превышение смертности…
Реферат Ивановская, Л.В., Свистунов, В. М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. — М.: МИУ, 2005. — 250 с. Бавыкин, В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. — М.: Экономика, 2007. — 379 с. Управление организацией / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. — М., 2008. — 366 с. Блинов, А.О., Василевская О. В. Искусство управления…
Реферат Современная концепция TQM во многом универсальна. Она позволяет целенаправленно и успешно осуществлять управление не только в сфере производства, но и в государственных и муниципальных учреждениях, банках, сфере услуг, образования, медицины и других областях. 9] При внедрении TQM в различных сферах общими для них являютсяследующие этапы: Создание сети новых отношений с потребителями, поставщиками…
Реферат Некоторые организации создают собственные корпоративные университеты — отдельные подразделения, выполняющие функции обучения персонала. Цель таких инициатив — формирование единого понимания особенностей бизнеса, которым занята организация и подхода к управлению его процессами на всех уровнях. Иными словами, цель заключается в последовательной, осознанной и согласованной реализации оптимальной…
Реферат Например, в автомобилестроении и бытовой электронике, японские компании добились конкурентных преимуществ за счет особого внимания к моделям, имеющим меньшие размеры, потребляющим меньше энергии, то есть с параметрами, которыми пренебрегали их иностранные конкуренты, считая их менее выгодными, имеющими меньшее значение и менее привлекательными. После того как компания благодаря нововведениям…
Реферат Объектом исследования — процесс управления риском на предприятии СХКП «Комсомолец». Предмет — методы управления риском. Выработка рекомендаций по совершенствованию системы управления риском на предприятии. Проведение теоретических исследований по вопросу управления рисками на предприятии; Проанализировать теоретические аспекты оценки рисков и способы управления рисками; Проанализировать имеющиеся…
Реферат Значение данного исследования заключается в том, что оно позволяет получит результат, комплексно характеризующий того или иного сотрудника со стороны, через субъективное мнение ряда служащих данной организации. Субъективные в отдельности, данные суждения при их обобщении способны дать в целом объективную картину деловых, профессиональных и личных качеств работника, их выраженность, явность при…
Реферат Целью в дипломном проекте я ставила выявить основные проблемы финансово — хозяйственной деятельности, проанализировать финансовое состояние, выявить проблемы укрепления и пути их решения, дать рекомендации по улучшению финансового состояния, разработать проект по совершенствованию финансово — хозяйственной деятельности. При анализе обеспеченности предприятия собственными оборотными средствами…
Реферат К отрицательным сторонам относятся: распространение ложных слухов, преданность людей группе, тенденция к сопротивлению всяким переменам и тенденция к сохранению укоренившихся стереотипов задерживают необходимую модернизацию производства и др. Положительные стороны деятельности неформальной организации — преданность группе может перейти в преданность организации, цели группы могут совпадать…
Реферат Процесс возникновения государства невозможен без появления управленческой деятельности. Появление управленческой деятельности всегда сопровождается появлением права, которое упорядочивает управленческие отношения и организует их. Поэтому можно предположить, что первые документы, возникающие с образованием государства, будут носить не только правовой, но и организационный характер. Стандарт…
Реферат Данная курсовая работа посвящена теме «Управление мотивацией персонала на предприятии». Целью работы является изучение мотивационного процесса в компании «Мебельный рай» (Свердловская обл., п. Шабры). Задачами — выявление проблем мотивации и разработку конкретных рекомендаций по их решению. Для того чтобы дать качественные рекомендации, необходимо хорошо разбираться в понятийном аппарате системы…
Реферат Объектом исследования данной курсовой работы выступает ООО «Наше время». Как и большинство небольших частных организаций, в настоящее время ООО «Наше время» находится в условиях жесточайшей конкуренции, связанной в первую очередь с перенасыщением рынка полиграфических работ, а также с устареванием материально — технической базы из-за быстрого научно-технического прогресса. Выходом из сложившейся…
Реферат Кадровая служба предприятия — это совокупность специализированных структурных подразделений в сфере управления предприятием вместе с занятыми в них должностными лицами (руководители, специалисты, исполнители), призванными управлять персоналом в рамках избранной кадровой политики. Обеспечение кадрами: определение потребности в кадрах, поиск специалистов, заключение контрактов, ознакомление…
Реферат