Заказать курсовые, контрольные, рефераты...
Образовательные работы на заказ. Недорого!

Введение. 
Производственный травматизм: причины и профилактика

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Технические причины, которые можно охарактеризовать как причины, не зависящие от уровня организации труда на предприятии, а именно: Личностные (психофизиологические) причины, к которым можно отнести физические и нервно-психические перегрузки работающего. Несовершенство технологических процессов, конструктивные недостатки оборудования, приспособлений, инструментов; Организационные причины, которые… Читать ещё >

Введение. Производственный травматизм: причины и профилактика (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Определение основных понятий: травма, повреждение, несчастный случай. Причины производственного травматизма: технические, организационные, личностные.

Травмой (греч. trauma повреждение, ранение) называют нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внезапным внешним воздействием.

Производственная травма — травма, полученная работающим на производстве и вызванная внезапным воздействием опасного производственного фактора при выполнении им производственных обязанностей или заданий руководителя работ.

Повреждение организма человека или нарушение правильности его функционирования, связанное с воздействием на него опасного производственного фактора, квалифицируется как несчастный случай на производстве. Анализу несчастных случаев предшествует их классификация по причинам. Основные причины производственного травматизма могут быть следующие.

Технические причины, которые можно охарактеризовать как причины, не зависящие от уровня организации труда на предприятии, а именно:

  • — несовершенство технологических процессов, конструктивные недостатки оборудования, приспособлений, инструментов;
  • — недостаточная механизация тяжелых работ, несовершенство ограждений, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокировок;
  • — прочностные дефекты материалов и т. п.

Организационные причины, которые целиком зависят от уровня организации труда на предприятии. К ним относятся:

  • — недостатки в содержании территории, проездов, проходов;
  • — нарушение правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента;
  • — недостатки в организации рабочих мест;
  • — нарушение технологического регламента;
  • — нарушение правил и норм транспортировки, складирования и хранения материалов и изделий;
  • — нарушение норм и правил планово-предупредительного ремонта оборудования, транспортных средств и инструмента;
  • — недостатки в обучении рабочих безопасным методам труда;
  • — недостатки в организации групповых работ;
  • — слабый технический надзор за опасными работами;
  • — использование машин, механизмов и инструментов не по назначению;
  • — отсутствие или неприменение средств индивидуальной защиты и т. п.

Санитарно-гигиенические причины, к которым можно отнести:

  • — повышенное (выше ПДК) содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ;
  • — недостаточное или нерациональное освещение;
  • — повышенные уровни шума, вибрации;
  • — неблагоприятные метеорологические условия, наличие различных излучений выше допустимых значений;
  • — нарушение правил личной гигиены и т. п.

Личностные (психофизиологические) причины, к которым можно отнести физические и нервно-психические перегрузки работающего.

Человек может совершать ошибочные действия из-за утомления, вызванного большими физическими (статическими или динамическими) перегрузками, умственным перенапряжением анализаторов (зрительного, слухового, тактильного), монотонностью труда, стрессовыми ситуациями, болезненным состоянием. К травме может привести несоответствие анатомо-физиологических и психических особенностей организма характеру выполняемой работы.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой