Унифицированная форма N Т-12

Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1.

Унифицированная форма N Т-12.

Утверждена постановлением Госкомстата РФ.

от 5 января 2004 г. N 1.

——————.

¦ Код ¦

+—————-+.

Форма по ОКУД¦ 301 007 ¦

+—————-+.

по ОКПО¦ ¦

—————————————————————————- +—————-+.

наименование организации ¦ ¦

¦ ¦

——————————————————————————————+—————-;

структурное подразделение.

——————T——————- —————————.

¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦ Отчетный период ¦

¦ документа ¦ составления ¦ ¦ ¦

+—————-+——————-+ +————T————+.

¦ ¦ ¦ ¦ с ¦ по ¦

+—————-+——————-+ +————+————+.

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L—————-+——————— L————+————;

Табельучета рабочего времении расчета оплаты труда.

Условные обозначения.

————————————;

¦ Код ¦

+——————T—————-+.

¦ буквенный ¦ цифровой ¦

+——————+—————-+.

Продолжительность работы в дневное время ¦ Я ¦ 01 ¦

¦ ¦ ¦

Продолжительность работы в ночное время ¦ Н ¦ 02 ¦

¦ ¦ ¦

Продолжительность работы в выходные и нерабочие, праздничные дни ¦ РП ¦ 03 ¦

¦ ¦ ¦

Продолжительность сверхурочной работы ¦ С ¦ 04 ¦

¦ ¦ ¦

Продолжительность работы вахтовым методом ¦ ВМ ¦ 05 ¦

¦ ¦ ¦

Служебная командировка ¦ К ¦ 06 ¦

¦ ¦ ¦

Повышение квалификации с отрывом от работы ¦ ПК ¦ 07 ¦

¦ ¦ ¦

Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности ¦ ПМ ¦ 08 ¦

¦ ¦ ¦

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск ¦ ОТ ¦ 09 ¦

¦ ¦ ¦

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск ¦ ОД ¦ 10 ¦

¦ ¦ ¦

Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего¦ У ¦ 11 ¦

заработка работникам, совмещающим работу с обучением ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦

Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без¦ УВ ¦ 12 ¦

отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦

Дополнительный отпуск, в связи с обучением без сохранения заработной¦ УД ¦ 13 ¦

платы ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦

Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи с усыновлением¦ Р ¦ 14 ¦

новорожденного ребенка) ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ¦ ОЖ ¦ 15 ¦

¦ ¦ ¦

Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный работнику по¦ ДО ¦ 16 ¦

разрешению работодателя ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦

Отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных¦ ОЗ ¦ 17 ¦

законодательством ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦

Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы ¦ ДБ ¦ 18 ¦

¦ ¦ ¦

Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодом «Т»)¦ Б ¦ 19 ¦

с назначением пособия согласно законодательству ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦

Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях,¦ Т ¦ 20 ¦

предусмотренных законодательством ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦

Сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной¦ ЛЧ ¦ 21 ¦

продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных ¦ ¦

законодательством ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦

Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на¦ ПВ ¦ 22 ¦

другую работу или отстранения от работы незаконными с восстановлением на¦ ¦ ¦

прежней работе ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦

Невыходы на время исполнения государственных или общественных¦ Г ¦ 23 ¦

обязанностей согласно законодательству ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦

Прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительной причин# в течение¦ ПР ¦ 24 ¦

времени, установленного законодательством) ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦

Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по¦ НС ¦ 25 ¦

инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦

Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни ¦ В ¦ 26 ¦

¦ ¦ ¦

Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) ¦ ОВ ¦ 27 ¦

¦ ¦ ¦

Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы) ¦ НВ ¦ 28 ¦

¦ ¦ ¦

Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом) ¦ ЗБ ¦ 29 ¦

¦ ¦ ¦

Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) ¦ НН ¦ 30 ¦

¦ ¦ ¦

Время простоя по вине работодателя ¦ РП ¦ 31 ¦

¦ ¦ ¦

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника ¦ НП ¦ 32 ¦

¦ ¦ ¦

Время простоя по вине работника ¦ ВП ¦ 33 ¦

¦ ¦ ¦

Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в¦ НО ¦ 34 ¦

соответствии с законодательством ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦

Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам,¦ НБ ¦ 35 ¦

предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦

Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы ¦ НЗ ¦ 36 ¦

L——————+—————-;

1. Учет рабочего времени.

2-я страница формы N Т-12.

————-T—————T————-T—T-T-T-T-T-T—T—T—-T—-T——T—-T—-T—-T—-T———T—-T—-T——T—-T——T——T—-T—;

¦Номер по¦ Фамилия, ¦Табельный¦1 ¦2¦3¦4¦5¦6¦7 ¦8 ¦ 9 ¦10 ¦ 11 ¦12 ¦13 ¦14 ¦15 ¦ Итого¦16 ¦17 ¦ 18 ¦19 ¦ 20 ¦ 21 ¦22 ¦23 ¦

¦порядку ¦ инициалы,¦ номер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отработано¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ должность¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ за I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(специаль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦половину¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ность, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяца¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессия)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+————+—————+————-+—±±±±±+—+—+—-+—-+——+—-+—-+—-+—-+———+—-+—-+——+—-+——+——+—-+—-+.

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6.

Оветственное лицо _________ _____________ ___________________.

должность личная подпись расшифровка подписи.

—————————————————————T————————————————————T————-T——————T————;

¦ Итого отработано за месяц ¦Количест-¦ Из них по ¦Количест-¦

¦ ¦ во ¦ причинам ¦ во ¦

—-T—-T—-T—-T—-T—-T—-T—-T—————+——-T—————————————————+ неявок, +——T———-+выходных ¦

¦24¦25 ¦26 ¦27 ¦28 ¦29 ¦30 ¦31 ¦ итого ¦дней ¦ часов ¦ дней ¦код ¦количе-¦ и ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отработано¦ ¦ ¦ (часов) ¦ ¦ ство ¦празднич-¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ за II ¦ +———-T—————————————+ ¦ ¦ дней ¦ных дней ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ половину ¦ ¦ всего ¦ из них ¦ ¦ ¦(часов)¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ месяца ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———T——-T————T——+ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свер- ¦ноч- ¦выходных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хуроч-¦ ных ¦, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ных ¦ ¦праздни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ чных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L—+—-+—-+—-+—-+—-+—-+—-+—————+——-+———-+———+——-+————+——+————-+——+———-+————-+.

¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦

—-T—-T—-T—-T—-T—-T—-T—-+—————+——-+———-+———+——-+————+——+————-+——+———-+————-+.

Руководитель структурного подразделения _________ _____________ ___________________ «» ___________ 20 г.

должность личная подпись расшифровка подписи Работник кадровой службы _________ _____________ ___________________ «» ___________ 20 г.

должность личная подпись расшифровка подписи.

2. Расчет с персоналом по оплате труда.

3-я страница формы N Т-12.

———-T—————-T————————————————————————————————————————————————-;

Табе- ¦ Тарифная ¦ Вид оплаты.

льный ¦ ставка +———————————————T————-T——————————T—————-T———————————-;

номер ¦ (часовая, ¦ код¦ ¦ код¦ ¦ код.

¦ дневная, +————————— L————-+———————- L—————-+———————-;

¦ (оклад), ¦наименование ¦наименование ¦наименование.

¦ руб ¦ ¦ ¦

¦ +————————————————————+————————————————+———————————-;

¦ ¦ корреспондирующий счет.

¦ +——————————-T—————————T————————————————T———————————;

¦ ¦ корреспондирующий ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ счет ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +————T————-+——————————T—————-+———————————-+.

¦ ¦ ¦ сумма, ¦ часы ¦ сумма, руб ¦часы (дни) ¦ сумма, руб ¦

¦ ¦ ¦ руб ¦ (дни) ¦ ¦ ¦ ¦

———-+—————-+——————————-+————+————-+——————————+—————-+———————————-+.

18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦ 22 ¦ 23 ¦ 24 ¦ 25 ¦

• ———-+—————-+——————————-+————+————-+——————————+—————-+———————————-+
• —————————————————————————————-T——————————————————————

¦ Прочие ¦

——-T————————T———-T————————-T—————+—————T—————-T—————T—————+.

¦ ¦ код¦ ¦ код¦ ¦вид оплаты¦корреспон- ¦сумма, руб¦часы (дни)¦

L——+—————- L———-+—————- L—————+ ¦ дирующий ¦ ¦ ¦

¦наименование ¦наименование ¦ ¦ счет ¦ ¦ ¦

——-+————————————+——————————————+ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

——-T————————————T——————————————+ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

——-+————————T———-+—————————-T————+ ¦ ¦ ¦ ¦

¦часы¦ сумма, руб ¦ часы ¦ сумма, руб ¦процент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(дни¦ ¦ (дни) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+——+————————+———-+—————————-+————+—————+—————-+—————+—————+.

¦ 26 ¦ 27 ¦ 28 ¦ 29 ¦ 30 ¦ 31 ¦ 32 ¦ 33 ¦ 34 ¦

• +——+————————+———-+—————————-+————+—————+—————-+—————+—————+
• 4-я страница формы N Т-12
• ———T——————————-T——————T——————T—————————————————————————————————

¦Дата ¦ Отработано ¦ Количество ¦Неотработано¦ Дни неявок на работу.

¦ +—————-T—————+ человеко- ¦человеко-ча-+————-T————-T———————-T———-T———-T——————;

¦ ¦человеко- ¦человеко- ¦ дней ¦сов в связи ¦ежегодный¦ежегодный¦отпуск в связи ¦отпуск ¦ по ¦ прочие ¦

¦ ¦ дней ¦ часов ¦ простоев ¦с работой в ¦основной ¦дополни- ¦ с обучением с ¦ по ¦болезни¦ неявки, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ режиме ¦оплачива-¦ тельный ¦ сохранением ¦береме-¦ ¦ разрешенные ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ неполного ¦ емый ¦оплачива-¦ заработной ¦нности ¦ ¦законодатель-¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочего дня¦ отпуск ¦ емый ¦ платы, ¦и родам¦ ¦ ством ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отпуск ¦ повышением ¦ ¦ ¦ (выполнение ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации с ¦ ¦ ¦государствен-¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отрывом от ¦ ¦ ¦ ных ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производства ¦ ¦ ¦обязанностей ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и т. п.) ¦

+——-+—————+—————+——————+——————+————-+————-+———————-+———-+———-+——————-+.

¦ 35 ¦ 36 ¦ 37 ¦ 38 ¦ 39 ¦ 40 ¦ 41 ¦ 42 ¦ 43 ¦ 44 ¦ 45 ¦

———————————————————————T————-T—————-T———-T——————————;

по причинам ¦ Всего ¦Количество ¦Списоч-¦ Численность ¦

¦человеко-¦дополните- ¦ ная ¦ работников ¦

—————T————T————-T—————T———+дней явок¦ льных ¦числен-+—————-T————-+.

¦ с ¦прогулы ¦массовые ¦количество¦всего ¦и неявок ¦ выходных ¦ ность ¦ не ¦списочно-¦

¦разреше- ¦ ¦неявки — ¦человеко- ¦ ¦на работу¦ человеко- ¦работ- ¦учитываемых¦ го ¦

¦ ния ¦ ¦забастов-¦ дней ¦ ¦ ¦ дней при ¦ ников ¦в списочном¦состава, ¦

¦работода-¦ ¦ ки в ¦выходных и¦ ¦ ¦пятидневной¦ ¦составе, но¦ которые ¦

¦ теля ¦ ¦порядке, ¦празднич- ¦ ¦ ¦ рабочей ¦ ¦включенных ¦ не ¦

¦ ¦ ¦предусмо-¦ ных ¦ ¦ ¦ неделе ¦ ¦ в ¦включают-¦

¦ ¦ ¦ тренном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднеспи- ¦ ся в ¦

¦ ¦ ¦ законом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сочную ¦среднес- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численность¦писочную ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ числен- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ность ¦

+————-+————+————-+—————+———+————-+—————-+———-+—————-+————-+.

¦ 46 ¦ 47 ¦ 48 ¦ 49 ¦ 50 ¦ 51 ¦ 52 ¦ 53 ¦ 54 ¦ 55 ¦

+————-+————+————-+—————+———+————-+—————-+———-+—————-+————-+.

Ответственное лицо _________ _____________ ___________________.

должность личная подпись расшифровка подписи Руководитель структурного подразделения _________ _____________ ___________________.

должность личная подпись расшифровка подписи.

" «___________ 20 г.