Делегирование обязанностей по охране труда и промышленной безопасности

Часть своих обязанностей руководитель имеет право делегировать подчиненным ему должностным лицам. Одновременно с делегированием они должны наделяться соответствующими правами и должны устанавливаться пределы их ответственности.

В процессе управления охраной труда и промышленной безопасностью участвуют все без исключения руководители и специалисты организации. По значимости выделяют три уровня управления:

• · высшее звено управления (руководитель организации; его заместители; главный инженер; главные специалисты, в т. ч. главный механик, главный технолог и т. д.; руководитель отдела охраны труда и промышленной безопасности);
• · среднее звено управления (руководители структурных подразделений, в т. ч. цехов, участков, отделов, служб и т. д.; их заместители; механики, технологи, энергетики и т. п.);
• · младшее звено управления (мастера, горные мастера, прорабы, бригадиры).

Положение о структурном подразделении и приказ (распоряжение) о распределении обязанностей — основные документы делегирования.

Приказом (распоряжением) о распределении обязанностей по охране труда и промышленной безопасности назначаются руководители (специалисты), ответственные:

• · за охрану труда;
• · за пожарную безопасность;
• · за техническую эксплуатацию и содержание зданий и сооружений;
• · за производственный контроль;
• · за электрохозяйство;
• · за безопасную эксплуатацию сосудов под давлением;
• · за безопасную эксплуатацию грузоподъемных машин;
• · за газовое хозяйство;
• · за безопасную перевозку опасных грузов;
• · за взрывные работы и т. д.

Положение о структурных подразделениях (отделах, службах, специализированных участках) организации принимается единолично работодателем и должно содержать четко сформулированные задачи, полномочия и ответственность за обеспечение соответствующих требований охраны труда и промышленной безопасности.

Права должностных лиц должны быть зафиксированы в:

• · положении о структурном подразделении;
• · должностной инструкции;
• · трудовом договоре.

Структура управления охраной труда и промышленной безопасностью Специальные функции управления системой охрана труда и промышленная безопасность (определение актуальных проблем, стратегии, координация действий, выполнение специальных видов работ и др.) — возлагаются на специальные структурные подразделения (специалистов соответствующей квалификации). В крупных организациях создаются следующие службы. 3].