Заключение.
Тайм-менеджмент
Можно сделать вывод, что существует различное множество факторов влияющих на использование рабочего времени нерационально, неэффективно. И бороться с этим приходиться не только на рабочем мести, но и за пределами его рамках. Управление рабочим временем является не только задачей руководителя, но и делом каждого работника в отдельности и организации в целом. Тайм-менеджмент — это система… Читать ещё >
Заключение. Тайм-менеджмент (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
В работе были рассмотрены теоретические основы использования рабочего времени. В том числе деление использования рабочего времени на категории: подготовительно-заключительное время, оперативная работа, организация обслуживания рабочего места, отдых и личные надобности. Деление потерь рабочего времени на целодневные и внутрисменные. Также — методы исследования рабочего времени, к ним относиться фотография рабочего дня и хронометраж, тайм-менеджмент.
Тайм-менеджмент — это система менеджмента временем, включающая в себя анализ использования рабочего времени, планирование рабочего времени, выработку различных методов борьбы с причинами нерационального использования временного ресурса.
В ходе анализа различной литературы было выявлено, что существует множество причин дефицита времени начиная с причин, которые являются следствием неграмотных действий руководителя и заканчивая так называемыми «ворами времени» .
Можно сделать вывод, что существует различное множество факторов влияющих на использование рабочего времени нерационально, неэффективно. И бороться с этим приходиться не только на рабочем мести, но и за пределами его рамках. Управление рабочим временем является не только задачей руководителя, но и делом каждого работника в отдельности и организации в целом.
рабочий время тайм менеджмент.