Введение. 
Разработка автоматизированной системы управления кадровым агентством

Обработка информации в различных сферах деятельности человека приобретает большое значение для успешной работы. В современном информационном обществе огромное значение имеет создание такого продукта, который позволил бы значительно экономить материальные, временные и трудовые ресурсы.

Одним из направлений автоматизации является кадровое агентство. Специалистам агентства приходится обрабатывать большие объемы данных о соискателях, вакансиях, работодателях, искать подходящих кандидатов на вакансии, составлять отчеты.

Актуальность работы обусловлена тем, что в современных рыночных условиях эффективная деятельность предприятия возможна лишь при условии максимальной автоматизации всего спектра деятельности предприятия. Автоматизация позволяет снизить издержки, повысить эффективность работы, достичь значительных возможностей.

Целью данного дипломного проекта является разработка автоматизированной системы управления кадровым агентством.

Объект исследования — кадровое агентство.

Предмет исследования — деятельность сотрудника кадрового агентства.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

• 1. исследовать предметную область решаемой задачи.
• 2. определить цели и задачи деятельности предприятия.
• 3. провести анализ существующих разработок и обоснование выбора технологии проектирования.
• 4. составить информационную модель и описать ее.
• 5. представить программное обеспечение системы.
• 6. обосновать экономическую эффективность проекта.
• 1. Расчетно-аналитический раздел