Вариант 18. Система для ввода информации при приеме сотрудника на работу

Подразделение/кафедра выбирается путем позиционирования на определенной (нужной) строке. Подразделения меняются сравнительно часто и поэтому их названия и коды хранятся в соответствующих справочниках. Должности также выбираются в соответствии со штатным расписанием. Если соответствующие должности уже заняты, то ввод не может быть осуществлен. Каждому сотруднику в соответствии с имеющимися ограничениями должен быть присвоен тарифный разряд.

Наряду с другими сведениями, вводится информация о знании иностранных языков. Языки выбираются из списка. Выбор может быть множественным (т.е. сотрудник может владеть более чем одним языком). Все выбранные позиции должны быть видны; пользователь может корректировать свой выбор перед тем, как окончательно занести данные в БД. Кроме названия языка, фиксируется еще и степень владения языком. Запрещается принимать на работу лиц пенсионного возраста. При приеме на преподавательскую должность образование должно быть высшим. При приеме на должность выше ассистента научно-педагогический стаж должен быть больше 3 лет. Научно-педагогический стаж не может быть больше общего стажа. После занесения всей информации о сотруднике в БД каждому сотруднику автоматически присваивается табельный номер.