Введение.
Оценка условий труда на рабочем месте и разработка комплекса мероприятий по охране труда
Доплаты за условия труда осуществляются, если предельно допустимые концентрации (ПДК) или предельно допустимые уровни (ПДУ) на рабочих местах превышают нормы. Превышение ПДК и ПДУ на рабочих местах считается нарушением норм и правил по охране труда, поэтому для каждого рабочего места должны разрабатываться и внедряться мероприятия по снижению ПДУ и ПДК до нормативных значений. Доплаты за условия… Читать ещё >
Введение. Оценка условий труда на рабочем месте и разработка комплекса мероприятий по охране труда (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Обеспечение широких возможностей для высокопроизводительной и творческой работы, улучшение условий труда — одно из важнейших направлений экономической и асоциальной политики. Условия труда существенно влияют на состояние здоровья работников, производительность труда, на основные экономические показатели деятельности предприятий. Основная задача охраны труда — создание безопасных и здоровых условий труда. условие труд защита излучение Работа по улучшению условий труда на предприятии начинается с анализа и оценки его состояния. Оценка условий труда на предприятиях должна выполняться в соответствии с Типовым Положением об оценке условий труда на рабочих местах. В нем определен также порядок применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда.
В соответствии с гигиенической классификацией труда условия труда делятся на три класса:
I — оптимальные условия труда (все факторы производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса ниже нормы);
II — допустимые условия труда (также в норме);
III — вредные условия труда (часть факторы выше нормы).
Доплата предусмотрена только для III класса.
Доплаты за условия труда производятся только за работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда в процентах к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:
На работах с тяжелыми и вредными условиями труда — 4,8 и 12%;
На работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда — 16, 20 и 24%.
Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с Типовым Положением.
Доплаты за условия труда осуществляются, если предельно допустимые концентрации (ПДК) или предельно допустимые уровни (ПДУ) на рабочих местах превышают нормы. Превышение ПДК и ПДУ на рабочих местах считается нарушением норм и правил по охране труда, поэтому для каждого рабочего места должны разрабатываться и внедряться мероприятия по снижению ПДУ и ПДК до нормативных значений.