Установление должностных окладов для работников высших учебных заведений

Должностные оклады по каждой конкретной должности являются фиксированной величиной, соответствующей определенному разряду ЕТС.

Должностные оклады заместителям руководителей устанавливаются на 10−20 процентов ниже оклада, предусмотренного соответствующим разрядом руководителю. В свою очередь оклад проректора устанавливается на 10−20 процентов ниже базового оклада по должности ректора (17−18 разряды) в зависимости от наличия у конкретного проректора ученой степени или звания по аналогии по аналогии с отнесением к разрядам оплаты труда ректора.

Оклад заместителя директора филиала устанавливается на 10−20 процентов ниже базового оклада по должности директора филиала (16−17 разряды) в зависимости от наличия у конкретного заместителя директора филиала ученой степени или звания по аналогии с отнесением к разрядам оплаты труда директора филиала.

При этом следует иметь в виду, что лица, не имеющие соответствующего образования и стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.