Установление должностных окладов для работников высших учебных заведений
При этом следует иметь в виду, что лица, не имеющие соответствующего образования и стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку… Читать ещё >
Установление должностных окладов для работников высших учебных заведений (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Должностные оклады по каждой конкретной должности являются фиксированной величиной, соответствующей определенному разряду ЕТС.
Должностные оклады заместителям руководителей устанавливаются на 10−20 процентов ниже оклада, предусмотренного соответствующим разрядом руководителю. В свою очередь оклад проректора устанавливается на 10−20 процентов ниже базового оклада по должности ректора (17−18 разряды) в зависимости от наличия у конкретного проректора ученой степени или звания по аналогии по аналогии с отнесением к разрядам оплаты труда ректора.
Оклад заместителя директора филиала устанавливается на 10−20 процентов ниже базового оклада по должности директора филиала (16−17 разряды) в зависимости от наличия у конкретного заместителя директора филиала ученой степени или звания по аналогии с отнесением к разрядам оплаты труда директора филиала.
При этом следует иметь в виду, что лица, не имеющие соответствующего образования и стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.