Введение. 
Учет труда и заработной платы

учет труд оплата Заработная плата — это один из важнейших участков учета в каждой организации. Это проблема связана не только с интересами работников, но и с налогообложением. Ведь при неправильном расчете зарплаты изменится база, с которой уплачиваются единый социальный налог и налог на доходы физических лиц. А значит, зарплата сотрудников во многом определяет себестоимость продукции.

Актуальность темы

не вызывает сомнения, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на предприятии. Процесс хозяйственной деятельности, особенно процесс производства, связан с затратами живого труда. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Повышение его производительности, обусловлен ростом эффективности производства, а, следовательно, его рентабельности и прибыльности.

Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи посвященные труду, является Конституция Российской Федерации. Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников.

Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе и в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.

Целью данной курсовой работы является изучение организации учета труда и заработной платы на примере предприятия ООО «Вента — Трейд».

Задачи курсовой работы:

• 1) рассмотреть сущность, функции и принципы заработной платы.
• 2) изучить порядок документального оформления операций по заработной плате.
• 3) рассмотреть методику бухгалтерского учета начисления, удержания и выплаты заработной платы, особенности учета операций связанных с исчислением среднего заработка.
• 4) провести анализ эффективности заработной платы на примере предприятия ООО «ВЕНТА-ТРЕЙД»

Объектом исследования является система бухгалтерского учета и анализа заработной платы на предприятии ООО «ВЕНТА-ТРЕЙД».

Предметом исследования является бухгалтерский учет, операций по оплате труда.

Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Данная курсовая работа состоит из введения, двух глав: первая глава (содержит понятия формы и системы оплаты, документальное оформление, синтетический и аналитический учет), вторая глава (содержит операции по начислению заработной платы и удержаний из нее), заключения, списка использованной литературы.