Структура бухгалтерии и организация учета хозяйствующего субъекта

ГУ «Аппарат акима Ауэзова» возглавляет аким района, назначаемый или избираемый на должность в порядке, определяемом Президентом Республики Казахстан. Во время отсутствия акима района его замещает один из заместителей, который исполняет обязанности, возложенные на него акимом района. Заместители акима района, руководитель аппарата назначаются на должность акимом района по предложению конкурсной комиссии и освобождаются от должности акимом района в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан». Для выполнения возложенных на акима района функций в составе аппарата организованы отделы, возглавляемые руководителями.

Финансово-хозяйственный отдел обеспечивает организацию бухгалтерского учета, сдачу квартальных, полугодовых, годовых отчетов в финансовые органы, занимается составлением и контролем за исполнением сметы расходов по бюджетным программам, составлением планов финансирования бюджетных программ. Обеспечивает своевременное, целевое и эффективное использование бюджетных средств района. Проводит и организовывает государственные закупки товаров, работ, услуг способом конкурса. Государственные закупки осуществляются и другими методами (способом из одного источника, способом запроса ценовых предложений, на открытых товарных биржах). Проводится мониторинг государственных закупок. В финансовые органы сдаются отчеты по государственным закупкам ежемесячно, ежеквартально, за полугодие, за год. По государственным закупкам принимается участие в судебных процессах.

Служба управления персоналом формирует целостную систему управления персоналом и реализует стратегию управления персоналом аппарата акима. Осуществляет анализ и планирование потребности аппарата акима в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям. Формирует кадровый состав аппарата акима и организует конкурный отбор. Обеспечивает профессиональное развитие кадров аппарата акима, в том числе путем организации переподготовки, повышения квалификации, стажировок. Организует и обеспечивает деятельность конкурсной, аттестационной, дисциплинарной и иных комиссий по кадровым вопросам. Проводит оценку деятельности государственных служащих, обеспечивает соблюдение процедур их аттестации.

Отдел внутренней политики и социальной сферы взаимодействует со средствами массовой информации, общественно-политическими партиями, религиозными и неправительственными организациями, этнокультурными центрами. Обеспечивает взаимодействие и координацию деятельности территориальных органов по осуществлению программ и комплексных мероприятий в области общественного согласия, развития языков, миграции и демографии. Проводит информационно-пропагандистскую работу. Организует спортивные и культурно-массовые мероприятия в районе. В рамках своей компетенции взаимодействует с организациями здравоохранения, образования, труда и социальной защиты.

Отдел предпринимательства взаимодействует с Управлением предпринимательства и промышленности, районными структурами, а также предприятиями торговли и сервисного обслуживания. Представляет аппарата акима в государственных органах и общественных организациях по вопросам предпринимательства.

Отдел благоустройства осуществляет контроль за соблюдением «Правил благоустройства, санитарной очистки и озеленения поселка», «Порядка производства работ, связанных с разрушением дорожных покрытий, тротуаров, газонов и других объектов, элементов городского хозяйства на территории города». Осуществляет контроль за предприятиями по уборке и вывозу мусора, а также снега в зимнее время.

Отдел жизнеобеспечения взаимодействует с службами энергетики, коммуникаций и коммунального хозяйства, жилищной инспекцией, осуществляет контроль совместно с уполномоченными службами за эксплуатацией жилых помещений, инженерных коммуникаций и сетей, содержанием и ремонтом жилищного фонда, взаимодействует с КСК, ЖСК, ПК по вопросу обслуживания жилого фонда.