Учёт дополнительной заработной платы

Дополнительной заработной платой считается такая заработная плата, которая начисляется за неотработанное время:

оплата очередного отпуска;

оплата учебного отпуска;

оплата за выполнение общественных и государственных обязанностей;

оплата за участие в сельхоз работах, на переподготовке, на медосмотрах, в военкоматах и другие;

оплата по временной не трудоспособности;

доплаты подросткам не достигшим 18 лет и женщинам имеющим детей до 1,5 лет.

Расчёт дополнительной заработной платы производится исходя из расчета среднего заработка.

При определении среднего заработка из расчёта исключаются нерабочие дни, праздничные дни установленные законодательством РФ.

Пособие по беременности и родам начисляется независимо от стажа работы в размере 100%.

Пособие за период выполнения государственных обязанностей, участия в сельхоз работах, и в других мероприятиях начисляются аналогично пособию по временной трудоспособности, только не учитывается стаж работы.

Подросткам производится доплата: повремёнщикам до средней зарплаты, но не ниже 1-го разряда. Сдельщикам начисляется исходя из выработки, однако если сумма ниже, то производится доплата до средне сдельной 1-го разряда, так как подростки имеют право на сокращённый рабочий день. Продолжительность рабочего дня у лиц 16 лет — 6 часов, 17 лет — 7 часов.

Женщины имеющие детей до 1,5 имеют право на 6-ти часовой рабочий день, поэтому за два часа производится доплата до средне повремённой или средне сдельной зарплаты исходя из зарплаты дородового отпуска.