Современные тенденции в изучении лидерства

Этот этап ограничим последней четвертью XX века для зарубежной науки и полуторадесятилетием — для отечественной. Именно в этот период наметились те тенденции в лидерологии, которые можно назвать современными.

Если ранее разрабатывалась практически одна модель лидерства, которую мы назвали конкурентной, то в рассматриваемый период, но нашему мнению, ученые обратились к другой модели — кооперативной. Наиболее ярко эта тенденция проявилась в организационной психологии, и особенно в гуманистическом ее направлении. Разделение зарубежных и отечественных работ является условным — в последнее время в них можно наблюдать сходство тенденций. В то же время зарубежных авторов, занимающихся проблемой лидерства, гораздо больше, чем российских авторов, поэтому нам хотелось бы особо подчеркнуть их вклад, рассматривая их работы в особом разделе (и там, где возможно, но содержанию, мы вкрапляем результаты собственных исследований или исследований, выполненных под нашим руководством). По возможности мы стараемся называть полное имя зарубежных авторов-женщин, как это принято в американских публикациях.

Зарубежные исследования В этот период наблюдается расцвет двух областей лидерологии (политической и организационной) и формирование двух новых подходов — гендерного и культурального.