Список используемой литературы

1. Бельский К. С. О ранговом отборе государственных служащих. Екатеринбург. 2007.

2. Волошина В. В., Титов К. А. Государственная служба в Российской Федерации. М. 2007.

3. Гневко В. А. Муниципальное/управление: подготовка и повышение квалификации служащих. С.-Пб., 2008.

4. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации/ Под ред. Е. В. Охотского М., 2007.

5. Государственная служба. Кадровая политика. Зарубежный опыт. Вып.2. М., 2007.

6. Государственная служба Российской Федерации: становление, кадровое обеспечение. М., 2009.

7.3 агладин Н. Б. Зарубежный опыт работы с кадрами государственной службы // Кадры. -2008. -№ 6.

8. Зудина Л. Н. Организация управленческого труда. М., 2009.

9. Иванов В. Н. Социальные технологии в государственном управлении. М., 2007.

10. Игнатов В. Г., Рудой В. В. Местное самоуправление в современной России.. 2010.

11. Исаенко А. И. Оценка и отбор персонала // Кадры.-2007.-№ 3.

12. Кадры управления: проблемы и система работы в России и за рубежом. М, 2007.

13. Круден Г. Дж, Шерман А. У. Зарубежный опыт управления персоналом. Часть 2. Подбор и расстановка кадров// Управление персоналом. М. 2009.

14. Лукьяненко В. И. Принципы государственной кадровой политики, механизмы и технологии ее реализации. М. 2008.

15. Петров В. Н. Кадровая политика: Обучение. Повышение. Перемещение. Подготовка персонала//"Кадры". 2008. № 77.

16. Региональная кадровая политика. Серпухов, 2010.

17. Служебная карьера/Под ред. Е. В. Охотского. — М., 2009.

18. Старилов Ю. Н. Чиновники России на пути к профессионализму // Российская юстиция.-2007.-№ 9.

19. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 2008.

20. Управление персоналом организации/ под ред. А. Я. Кибанова. — М., 2007.

21. Юдин К. М. Некоторые особенности формирования института государственной службы в Российской Федерации. М., 2007.